Phân quyền chức năng cho Nhân viên
Phân quyền trong MediCRM
Phân quyền xác định chức năng nào nhân viên được truy cập và thao tác trong hệ thống. Đây là bước quan trọng đảm bảo bảo mật dữ liệu và mỗi người chỉ thấy thông tin phù hợp với vai trò của mình.
Các cấp quyền trong MediCRM
| Vai trò | Quyền truy cập chính |
|---|---|
| Quản trị viên (Admin) | Toàn quyền hệ thống: cấu hình, quản lý tài khoản, xem tất cả dữ liệu |
| Quản lý (Manager) | Xem dữ liệu toàn bộ phòng ban, phê duyệt đề xuất/đơn từ, báo cáo |
| Bác sĩ | Hồ sơ bệnh nhân, lịch hẹn, phiếu chỉ định, lịch làm việc của mình |
| Điều dưỡng / KTV | Lịch hẹn, phiếu chỉ định (thực hiện), theo dõi liệu trình |
| Tư vấn viên | Pipeline B2C, khách hàng phụ trách, phiếu chỉ định, lịch hẹn |
| Lễ tân | Lịch hẹn, đặt lịch, tiếp đón, thông tin bệnh nhân cơ bản |
| Thu ngân | Đơn hàng, phiếu thu, xem thông tin thanh toán |
| Marketing | Chiến dịch, email, Zalo, sự kiện, báo cáo Marketing |
Phân quyền đặc biệt trong module Chấm công
Ngoài vai trò chung, admin có thể cấp thêm quyền chuyên biệt cho từng nhân viên trong module Chấm công:
- Duyệt kỳ chấm công: Quyền phê duyệt bảng công cuối kỳ (thường dành cho GĐ/kế toán trưởng)
- Cấu hình ca làm việc: Tạo và chỉnh sửa ca cho nhân viên
- Xử lý ca bất thường: Xử lý các vi phạm chấm công (vắng, trễ, về sớm)
- Xử lý yêu cầu chuyển ca: Duyệt hoặc từ chối yêu cầu đổi/chuyển ca
- Phiếu bổ sung chấm công: Duyệt phiếu bổ sung cho trường hợp quên chấm công
Cách phân quyền
- Vào hồ sơ nhân viên → tab Tài khoản & Quyền
- Chọn Vai trò phù hợp
- Tích thêm các Quyền chuyên biệt nếu cần
- Nhấn Lưu
Bài viết có hữu ích cho bạn không?